各省级社科类社会组织、各市社科联、各高校社科联，中国延安干部学院，相关社科研究机构：
为广泛调动全省智库力量聚焦陕西省总工会中心工作，进一步加强工会工作的理论研究和实践创新，推动工会工作高质量发展，陕西省社会科学界联合会（以下简称“省社科联”）和陕西省总工会（以下简称“省总工会”），联合设立陕西省 2025 年度工会工作重大课题研究项目，现将有关事项通知如下：
1.深化产业工人队伍改革赋能陕西发展新质生产力研究
3.产业工人政治认同的现状特征、引领机制及培育模式研究
4.新就业形态劳动基准规范与工会协商机制的协同治理研究
5.高质量发展背景下工会院校“政产学研”协同育人模式探索
9.平台经济下新型劳动关系中的工会组织机制创新研究
项目申报人在所列示的课题指南中选择题目进行申报，不可自拟题目。
本项目为陕西省哲学社会科学研究专项合作项目，由省社科联和省总工会联合组织实施，面向陕西省社科界公开申报。项目申报须通过依托单位申报，不受理个人或个人联名申报。
1.每单位限报 3 项，项目负责人须具有副高以上(含)职称(职务)，具有独立开展研究和组织开展研究的能力，能够承担实质性研究工作。项目负责人只能申报一个项目。
2.已承担陕西省哲学社会科学研究专项项目，且未结项的不得申报。
3.项目依托单位应在相关领域具有较雄厚的学术资源和研究实力，设有科研管理职能部门，能够提供开展研究的必要条件并承诺信誉保证。
4.各依托单位须加强对申报工作的组织和指导，严格审核申报资格、前期研究成果的真实性、项目组的研究实力和相关条件等，并签署明确意见。
5.鼓励跨学科、跨领域组成专家团队联合攻关，鼓励吸收省内党政部门，特别是各级工会系统工作人员作为项目组成员共同开展研究。
申报项目须按照要求如实填写《申报书》（一式两份）、《论证活页》（一式五份）及汇总表，各项目管理单位对申报材料进行审核后，在规定时间内报送至省社科联科研科普部。电子版《申报书》（WORD 文件格式）、《论证活页》（WORD文件格式）及汇总表（EXCEL 文件格式）一并报送。相关资料表格在“陕西省社科网”（http://www.sxsskw.org.cn/zlxz/）下载。
本项目由省社科联、省总工会会同相关专家进行立项评审。主要考察项目综合研究能力，包括项目团队研究人员组成、项目设计、研究方法、预期目标、相关成果等，择优确定立项课题。
每个项目资助 1-2 万元，资助经费在项目中期检查后，由省社科联一次性拨付至项目依托单位账户。
（一）本项目研究周期自立项发布之日起至 2026 年 5月 30 日。项目成果需坚持正确的政治方向，符合国家法律法规，能够体现研究人员较高的研究水准，每项选题需书面提交 1 万字以上结题报告及 3 千字左右的研究成果摘要。研究报告根据需要可附专题调研报告和相关研究成果等资料；电子版同时报送。
（二）研究课题要强化一线走访调研，注重与我省工会工作实际情况紧密结合，要有新发现、新观点、新见解。研究成果要具有创新性、前瞻性，突出实践性、应用性、针对性和可操作性，能够转化为制定（修订）政策、推动工作的实际举措。
（三）省社科联和省总工会将组织相关专家进行项目结项成果评审，项目评审合格后，按照相关程序办理结项手续。
省社科联和省总工会对成果拥有所有权、使用权及处置权，项目组成员拥有项目成果的署名权。项目组在公开发表与本项课题研究相关的成果时，应注明本课题立项名称及项目编号等信息。
（一）申报项目时要如实填写材料，并保证没有知识产权争议。
（二）省社科联和省总工会根据需要全程参与相关课题研究工作，及时提出研究需求。省社科联和省总工会将不定期督导项目进度与研究质量。
（三）项目负责人在项目执行期间要遵守相关承诺，履行约定义务，按期完成研究任务；获准立项的《申报书》视为具有约束力的资助合同文本。
（四）项目负责人在项目实施过程中有下列情形之一者，将予以撤销：
4.结项成果首次鉴定为不合格，经修改后二次鉴定仍不合格。
被撤销项目的负责人 3 年内不得申请省社科联研究项目，其所在依托单位次年项目申报数量将被予以限制。
（五）项目申报截止时间为 2025 年 3 月 21 日，逾期不予受理。请有意申报的老师于3月21日前将申报材料电子版及纸质版发给科研秘书，由科研秘书统一将项目申报材料与排过序的汇总表电子版及纸质版发送至王杨阳邮箱：543907642@qq.com。
联系人：王杨阳 雷倩影
联系电话：029-85891589 85895934
科研处
2025年3月15日
